Dịch vụ kế toán trọn gói tại Hà Nội

Dịch vụ kế toán thuế trọn gói giá rẻ và chuyên nghiệp cho mọi loại hình doanh nghiệp với mức phí rất ưu đãi chỉ ...

Dịch vụ báo cáo thuế tại Hà Nội

Dịch vụ báo cáo thuế hàng tháng - Nhận làm báo cáo thuế giá rẻ và chất lượng với mức phí rất ưu đãi chỉ từ ...

Dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm

Dịch vụ làm báo cáo tài chính cuối năm cho mọi loại hình doanh nghiệp một cách nhanh gọn, chính xác, giá rẻ ...

Thứ Sáu, 15 tháng 1, 2016

Những câu hỏi phỏng vấn gây khó cho ứng viên nữ

lúc phỏng vấn xin việc, chị em phụ nữ thường gặp buộc phải những câu hỏi ko trực tiếp liên quan đến công việc, mà liên quan phổ biến hơn tới cuộc sống và phương pháp suy nghĩ về cuộc sống hiện tại.

đa dạng người ko biết trả lời thế nào cho tối ưu.
Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp và các câu trả lời giúp bạn “ghi điểm” có nhà tuyển dụng:
+ Bạn với cho rằng giữa gia đình và sự nghiệp tồn tại sự mâu thuẫn?
Chắc hẳn bạn đã tự mình trả lời câu hỏi này nhiều lần rồi. Dĩ nhiên nhà tuyển dụng mong muốn bạn coi trọng công việc và cũng hy vọng bạn sở hữu 1 gia đình hạnh phúc. ko thể so sánh giữa gia đình và sự nghiệp cái nào quan trọng hơn, cũng ko thể khẳng định giữa chúng không phải tồn tại sự mâu thuẫn nào, bởi sự khẳng định như vậy ko chính xác.
Trả lời: Tôi cho rằng bất nhắc trong gia đình hay trong công việc, mục đích to nhất của người phụ nữ là làm cuộc sống của mình sở hữu ý nghĩa. Tôi hy vọng qua công việc, tôi mang thể khẳng định được năng lực bản thân, được mọi người tôn trọng và ngưỡng mộ, làm cho cuộc sống của tôi vươn lên là rẻ đẹp hơn.
Nhưng không ai mang thể phủ nhận rằng những người phụ nữ nông thôn quanh năm chân lấm tay bùn nuôi con loại đi học thì cuộc sống của họ ko với ý nghĩa. Giữa gia đình và sự nghiệp không thể nhắc cái nào quan trọng hơn, vì cả hai đều làm cuộc sống của phụ nữ rẻ đẹp hơn.
Những câu hỏi phỏng vấn gây khó cho ứng viên nữcác câu hỏi phỏng vấn gây khó cho ứng viên nữ
+ Bạn mang quan điểm thế nào về tình trạng kết hôn và sinh con muộn?
Bạn đừng nghĩ câu hỏi này ko liên quan tới công việc. Mục đích của nhà tuyển dụng lúc đưa ra câu hỏi này là thăm dò thái độ của bạn về công việc và gia đình. Đương nhiên những doanh nghiệp đều muốn bạn vì công việc mà kết hôn và sinh con muộn. Nhưng ví như nhấn mạnh quan điểm đấy thì với thể nhà tuyển dụng lại hoài nghi: Là phụ nữ mà đến con chiếc cũng không cần thì 1 khi nào ấy liệu cô ta sở hữu dễ dàng từ bỏ công ty lúc nơi khác mang khuyến mãi thấp hơn? Trả lời thế này cũng không được mà thế kia cũng không xong. Vậy bạn buộc phải trả lời sao đây?
Trả lời: Ai cũng hy vọng sở hữu thể đạt được tất cả thiết bị mình mong muốn. Nhưng những đồ vật đấy không thể trong một lúc đều sở hữu thể đạt được. hiện nay, tôi tìm công việc vì tôi nghĩ đây là 1 công việc tốt. Công việc bây giờ sẽ giúp tôi mang đủ điều kiện kinh tế để về sau có 1 gia đình hạnh phúc và nuôi dạy con thấp. Tôi cũng hy vọng trong tương lai sẽ có 1 gia đình hạnh phúc và 1 công việc tốt.
+ trường hợp bị sếp nam đối xử khiếm nhã, bạn sẽ xử lý thế nào?
những ứng viên nữ thi tuyển vào vị trí thư ký thường nhận được câu hỏi như thế này. Từng sở hữu một ứng viên nữ trả lời như sau: “Khi nhận được câu hỏi này, tôi cảm thấy siêu cảm kích, bởi vì tôi nghĩ một khi quý doanh nghiệp nêu ra tình huống như vậy thì chứng tỏ lãnh đạo doanh nghiệp rất quan tâm tới nhân viên, đặc trưng là các nhân viên nữ.
ko giấu gì quý công ty, ở doanh nghiệp trước đây, thái độ của sếp nam đối sở hữu tôi vô cùng khiếm nhã phải tôi đã xin thôi việc. Tôi nghĩ trường hợp được vào khiến cho ở đây thì tôi không sở hữu lý do gì để sợ hãi hay đề phòng nữa bởi vì quý doanh nghiệp đã thẳng thắn nhìn ra vấn đề và cứng cáp quý doanh nghiệp cũng đã mang các biện pháp bảo vệ những nữ nhân viên như chúng tôi”.
Câu trả lời này cực kỳ tối ưu vì không trực tiếp đề cập tới câu hỏi “Xử lý thế nào?”. Thông qua ví dụ của mình, nữ ứng viên này đã bày tỏ thái độ kiên quyết đối có hành vi khiếm nhã của sếp nam nhưng cũng khiến cho vừa lòng nhà tuyển dụng bằng sự ca ngợi doanh nghiệp.
+ Bạn có thích đi công tác không?
khi đặt câu hỏi này, câu trả lời mà nhà tuyển dụng muốn nghe không hề là thích hay ko. Là nhân viên của công ty, khi công việc phải, dù muốn hay ko thì bạn vẫn phải đi công tác. Mục đích của nhà tuyển dụng lúc đặt câu hỏi này là muốn thăm dò thái độ của gia đình bạn, đặc biệt là chồng hoặc người yêu đối với công việc của bạn.
ko ít ứng viên nữ lúc nhận được câu hỏi này đã lập tức trả lời như sau: “Tôi hiện vẫn còn trẻ cần rất thích đi công tác. ko những tôi có thể hoàn thành công việc do doanh nghiệp giao phó mà tôi còn có cơ hội đi tham quan các vùng miền khác nhau của đất nước”.
Cũng có những ứng viên trả lời như sau: “Chỉ bắt buộc công ty đề nghị, tôi luôn sẵn sàng. Hai năm gần đây, do quá bận công tác và học tập bắt buộc tôi ko có thời gian để đi đâu cả. Đi công tác rất mang thể trở thành một phần công việc của tôi. Trước khi tới đây phỏng vấn, gia đình tôi cũng đã đề cập nhở tôi cần lấy tinh thần như vậy”.
Cả hai câu trả lời này đều có lý lẽ riêng. Nhưng sở hữu câu trả lời trước tiên, kiên cố bạn ko lấy được cảm tình của nhà tuyển dụng. ko doanh nghiệp nào muốn tuyển một nhân viên mượn cớ đi công tác để đi chơi hay tham quan.
ví như trả lời như vậy, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ: Bạn đặt công việc ở hàng trang bị yếu, chủ yếu là bạn muốn đi du lịch. Ở câu trả lời trang bị hai, ứng viên đã nêu cao tinh thần làm cho việc, đồng thời cũng nói tới sự ủng hộ của gia đình đối mang công việc của mình. bởi thế, câu trả lời thiết bị hai dễ được chấp nhận hơn.
Nhận làm báo cáo tài chính

Thứ Ba, 12 tháng 1, 2016

Thủ tục hành chính đã được đơn giản hoá theo hướng hiện đại, giảm chi phí hành chính

vừa qua vào ngày 27/11/2013, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì cuộc họp về công tác cải phương pháp thủ tục hành chính trong các lĩnh vực thuế, hải quan, kho bạc.

Tham dự cuộc họp sở hữu Lãnh đạo những Bộ, ngành liên quan: Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp, Tổng cục Thuế, Tổng cục Hải quan, Kho Bạc nhà nước… Tại cuộc họp, Phó Thủ tướng kết luận: “Thời gian qua công tác cải bí quyết thủ tục hành chính trong lĩnh vực thuế, hải quan, kho bạc đã đạt được những kết quả tích cực, phổ biến thủ tục hành chính đã được đơn thuần hoá theo hướng tiên tiến, giảm đáng nhắc giá tiền thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức trong hoạt động sản xuất marketing. Kết quả trên thể hiện nỗ lực của các ngành thuế, hải quan, kho bạc và của Bộ Tài chính trong công tác cải cách thủ tục hành chính.”
Tuy nhiên, bên cạnh những tiến bộ đã đạt được thì thủ tục hành chính trong những lĩnh vực này vẫn còn rộng rãi bất cập so với yêu cầu tạo môi trường đầu tư tốt, tạo thuận lợi cho hoạt động phân phối, buôn bán và hội nhập kinh tế quốc tế. Tình trạng buôn lậu, gian lận thương mại, trốn, lậu thuế còn diễn ra. Thực hiện cải phương pháp thủ tục hành chính là để tạo thuân lợi cho doanh nghiệp, người dân, thúc đấy cung ứng kinh doanh và giảm tầm giá nhưng cũng nên lưu ý tới mặt thứ hai là chống thất thoát ngân sách, gian lận thương mại, buôn lậu và trốn thuế.
Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, để tiếp tục đẩy mạnh công tác cải phương pháp thủ tục hành chính trong thời gian tới, Phó Thủ tướng đã yêu cầu Bộ Tài chính tập trung thực hiện những nhiệm vụ chủ yếu như:

  • Chỉ đạo những ngành thuế, hải quan, kho bạc tiếp tục đẩy mạnh cải bí quyết thủ tục hành chính một cách toàn diện, hiện đại; Triển khai với hiệu quả mô hình 1 cửa liên thông, nâng cao cường trách nhiệm phối hợp của những cơ quan liên quan trong thực hiện thủ tục hành chính. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học thông tin để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong năm 2014.
  • Tiếp tục rà soát, đề xuất phương án đơn thuần hóa thủ tục hành chính liên quan đến chi đầu tư tăng trưởng và chi thường xuyên cho các hoạt động sự nghiệp.
  • Thực hiện công khai, minh bạch về thủ tục hành chính để công ty và người dân dễ tiếp cận và giám sát việc thực hiện. tăng cường kiểm tra, kiểm soát thủ tục hành chính tại các cơ quan đơn vị trong ngành thuế, hải quan, kho bạc; phát hiện và xử lý nghiêm cán bộ, công chức mang hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết thủ tục hành chính.
  • nâng cao cường công tác đối thoại giữa công ty sở hữu các cơ quan thuế, hải quan về những cạnh tranh, vướng mắc để xử lý kịp thời.
  • Thực hiện định kỳ việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức ở những vị trí nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực. Xử lý nghiêm những cán bộ với hành vi tham nhũng, tiêu cực trong thi hành công vụ…
Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng yêu cầu các cơ quan thông tin đại chúng đẩy mạnh công tác tuyên truyền về cải cách thủ tục hành chính, nhất là lĩnh vực thuế, hải quan và kho bạc để tạo sự đồng thuận trong xã hội và thúc đẩy mạnh mẽ công tác cải phương pháp thủ tục hành chính, thực hiện sở hữu hiệu quả Chương trình tổng thể Cải bí quyết hành chính trong thời gian đến.
Dịch vụ quyết toán thuế

Chủ Nhật, 10 tháng 1, 2016

Cuối năm kế toán nội bộ phải làm những công việc gì ?

Rộng rãi bạn học kế toán thắc mắc rằng kế toán nội bộ cần khiến cho vông việc gì vào cuối năm, bởi thế website kế toán xin chia sẻ cộng người dùng bài viết này nhé. Kế toán nội bộ trong doanh nghiệp là nên bạn phải tập hợp được tất cả các phát sinh thực tế của công ty nói cả những phát sinh ko với hóa đơn chứng từ, từ đó để lấy căn cứ xác định lãi lỗ thực tế của doanh nghiệp.

Công việc của kế toán nội bộ cần nên khiến cuối năm bao gồm:
Dịch vụ báo cáo thuế
1. Công tác kiểm kê tài sản
Công việc kiểm kê cuối năm là công việc quan trọng nhất. Số liệu kiểm kê sẽ là căn cứ để kế toán kiểm tra, đối chiếu những số liệu được theo dõi trên sổ sách trong 1 năm.
Căn cứ theo Quyết định xây dựng thương hiệu Hội đồng kiểm kê của Giám đốc, những thành viên trong Hội đồng kiểm kê sẽ tiến hành kiếm kê. Hội đồng Kiểm kê thường bao gồm:
  • một thành viên trong Ban Giám đốc;
  • Bộ phận Kỹ thuật;
  • Bộ phận Kế toán;
  • Kho – Quỹ;
  • Bảo vệ;
  • Bộ phận quản lý, tiêu dùng tài sản.
Việc kiểm kê với thể kéo dài từ vài ngày tới 1 tháng tùy theo Quy mô của doanh nghiệp và tình hình Quản lý hiện vật của đơn vị. Căn cứ vào tình hình thực tế Quản lý và kinh nghiệm từ các năm trước để đơn vị bố trí thời gian kiểm kê sớm hoặc muộn. Hội đồng Kiểm kê sở hữu trách nhiệm ghi đúng, đủ các nội dung của cuộc kiểm kê, ký vào Biên bản kiểm kê trình Ban Giám đốc, đưa ra nguyên nhân và đề xuất phương án xử lý khi có sự chênh lệch thừa/thiếu so mang sổ sách kế toán theo dõi.
những tài sản phải kiểm kê gồm :
  • Quỹ tiền mặt.
  • Công cụ dụng cụ;
  • Hàng hoá vật tư;
  • Tài sản cố định;
Kiểm kê quỹ tiền mặt:
Hội đồng kiểm kê có trách nhiệm kiểm kê số tiền còn tồn tại quỹ vào thời điểm ngày 31/12, bao gồm cả tiền Việt Nam, ngoại tệ, giấy tờ sở hữu giá và vàng bạc, kim cái quý đá quý (nếu có), đối chiếu có số dư tiền mặt theo dõi trên Sổ kế toán tiền mặt. ví như có sự chênh lệch thừa/ thiếu giữa sổ sách và thực tế, thủ quỹ và kế toán bắt buộc đối chiếu lại chứng từ sổ sách và tìm rõ nguyên nhân.
Kết quả kiểm kê quỹ này là căn cứ để kế toán Thu – chi (Kế toán tiền mặt) chốt số liệu ghi sổ tại ngày 31/12.
Kiểm kê vật tư, hàng hóa, công cụ dụng cụ:
Kế toán vật tư cung ứng những số liệu trên sổ sách về số lượng những kho đang có tại doanh nghiệp: Kho nguyên vật liệu, Kho công cụ dụng cụ, Kho thành phẩm, Kho hàng hóa, hàng hóa gửi đi bán, công cụ dụng cụ đã được xuất dùng… Sổ kho sẽ làm cơ sở để tiến hành kiếm kê và đối chiếu số liệu thực tế lúc kiểm kê.
mang những đơn vị phân phối và làm, công việc kiểm kê còn bao gồm:

  • Đối sở hữu đơn vị sản xuất: Kế toán vật tư tổng hợp số liệu các sản phẩm đang được sản xuất tại đơn vị, tập hợp số liệu cho Hội đồng kiểm kê. Căn cứ vào số liệu của kế toán vật tư, Hội đồng Kiểm kê đánh giá % hoàn thành của các sản phẩm dở dang. Số liệu này thường được dùng để tính lương cho công nhân đối có các đơn vị áp dụng phương pháp tính lương theo sản phẩm, và xác mức giá dở dang cuối kỳ.
  • Đối có các đơn vị xây dựng: Kế toán vật tư tổng hợp các số liệu vật tư, các khía cạnh tầm giá khác đã đưa vào công trình. Căn cứ vào số liệu này, cùng với dự toán và Hợp đồng làm đã ký kết, Hội đồng kiểm kê đánh giá % hoàn thành công trình.
Cuối năm kế toán nội bộ phải làm những công việc gì ?Cuối năm kế toán nội bộ nên làm cho các công việc gì ?
Kiểm kê tài sản cố định:
Kế toán theo dõi tài sản cố định sẽ tổng hợp mọi những tài sản mà mình đang theo dõi, căn cứ vào mã tài sản để tập hợp, cung ứng các số liệu này cho Hội đồng kiểm kê. Mã tài sản thường trùng sở hữu mã kiểm kê và được đánh dấu trên tài sản, dễ cho việc quản lý tài sản và kiểm kê những kỳ tiếp theo.
Trong giai đoạn kiểm kê, Hội đồng Kiểm kê sẽ đánh giá tình trạng hoạt động của Tài sản: (Mới, phải chăng, bình thường ở mức…..%, đã cũ, dự kiến thời gian nên thay thế, kiểm kê những vật dụng tất nhiên của Tài sản; Tài sản buộc phải thanh lý; những tài sản không còn giá trị dùng nhưng chưa được thanh lý và vẫn thuộc quyền có của đơn vị; những tài sản đơn vị mượn, thuê của đơn vị khác…)
2. Công tác ngân hàng:

  • Lấy sổ phụ/sổ yếu tố tài khoản tại từng ngân hàng mà đơn vị đã đăng ký mở tài khoản để làm căn cứ khóa sổ kế toán cuối kỳ.
  • Lên kế hoạch vay vốn và chuẩn bị những hồ sơ cần phải có ví như mang đề nghị vay vốn để thanh toán các khoản chi cuối năm.
3. Tổng hợp công nợ mua – bán và chuẩn bị kế hoạch thanh toán:

Căn cứ vào số liệu của kế toán công nợ, kế toán thanh toán chuẩn bị sẵn các chứng từ thanh toán, đảm bảo việc thanh toán (sau khi được duyệt) diễn ra nhanh chóng trong khoảng thời gian gấp rút cuối năm.


  • Kế toán công nợ tổng hợp các khoản bắt buộc thu – nên trả, kiểm tra và hoàn thiện các chứng từ bắt buộc thanh toán, soát xét những phần sắm hàng nhưng chưa mang hóa đơn về. Soát xét thời hạn thanh toán cũng như mức độ cần phải có buộc phải thanh toán của từng khoản công nợ.
  • Tập hợp các khoản ký quỹ, ký cược đến hạn thu hồi, những giấy tờ có giá đã tới hạn được thanh toán, mang thể thu hồi, những khoản đầu tư, liên doanh, liên kết…
  • Tổng hợp những khoản buộc phải thu – bắt buộc trả của các đơn vị nội bộ.
  • Đối chiếu công nợ và gửi thư xác nhận công nợ cuối kỳ sở hữu các quý khách. Số liệu đối chiếu công nợ ko chỉ là số liệu làm căn cứ lên kế hoạch thanh toán mà còn là cơ sở để kế toán khóa sổ cuối kỳ.
4. Tổng hợp công nợ nội bộ:

  • Tổng hợp các khoản tiền lương và những khoản liên quan tới người lao động trong năm, đã thanh toán/còn nợ/phải thu hồi, xử lý.
  • Căn cứ vào quy định của doanh nghiệp, kế toán tổng hợp tiền lương cho nhân viên trong đơn vị (theo thời gian hoặc theo sản phẩm), những khoản gần phải chi, đối ứng có các khoản tạm ứng tới thời hạn thu hồi nhưng chưa thu hồi.
  • Rà soát lại các khoản chi cho người lao động trong năm chưa thực hiện, những khoản thuế, bảo hiểm khấu trừ còn chưa thực hiện.
  • Đề xuất các khoản tiền thưởng, tiền lương tháng 13 cho giám đốc.
5. Công việc của kế toán tổng hợp:
Kế toán tổng hợp sở hữu trách nhiệm tập hợp, kiểm soát số liệu từ tất cả các kế toán yếu tố,đưa ra những số liệu tổng kết cuối năm về chi phí, doanh thu; Đưa ra sơ bộ kết quả kinh doanh trong năm để Ban lãnh đạo có căn cứ về kế hoạch lương, thưởng; Xác định hoặc đề xuất lập dự phòng, nợ buộc phải thu khó đòi; Lập những báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng hoặc Ban lãnh đạo Công ty; Lập các báo cáo tài chính và khóa sổ kế toán.
Kế toán tổng hợp có trách nhiệm giám sát, hỗ trợ về nghiệp vụ cho Kế toán yếu tố, đánh giá về giai đoạn làm cho việc của bộ phận kế toán trong năm, đề xuất các phương án khắc phục các nhược điểm, phát huy ưu thế của bộ phận kế toán (nếu có).
6. Công việc của Kế toán trưởng:
Công việc của kế toán trưởng là đảm bảo cho công việc của tất cả các phần hành được diễn ra trôi chảy, giai đoạn kiểm kê được diễn ra nhanh chóng, chính xác, các kế hoạch tài chính được thuận lợi. Đồng thời, kế toán trưởng sẽ sở hữu đánh giá về công đoạn khiến việc của Bộ phận kế toán, đề xuất tăng lương/thưởng, căn cứ vào kế hoạch buôn bán năm đến để đưa ra kế hoạch về nhân sự, sắp xếp lại bộ phận kế toán cho tối ưu.
Kế toán trưởng còn với trách nhiệm đưa ra các Báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban giám đốc, Ban quản trị đơn vị; Đề xuất những biện pháp quản lý về tài chính để đảm bảo công tác Kế toán – Tài chính của đơn vị ở trong điều kiện rẻ nhất cho những hoạt động trong tương lai.
Dịch vụ làm báo cáo tài chính

Thứ Tư, 6 tháng 1, 2016

Virus đột ngột lan rộng trên Facebook

Từ hồi đầu năm, cộng đồng mạng không khỏi thắc mắc khi phát hiện 1 số đường dẫn có dấu hiệu bất thường được đưa lên tài khoản Facebook của mình. các đường dẫn như thế mang dạng http://www. **** được giới thiệu là kết nối mang các đoạn tin tức, hình ảnh, clip clip hấp dẫn, đang thu hút khách hàng.
Trò này quá quen thuộc nhưng vì tính hấp dẫn của nội dung “chào mời” cần vẫn đủ sức lôi kéo sự tò mò của đa dạng người. kèm theo, lúc nhấn vào chúng, quý khách thường bị dẫn tới 1 trang mạng chẳng liên quan và ẩn chứa nguy cơ gây hại. Đáng lo ngại hơn, chúng còn tự động chuyển đến những tài khoản khác.
Quyết toán thuế
3ff09fvirus

c795b5virus1
những diễn đàn bàn tán xôn xao về virus trên Facebook – Ảnh: chụp từ các diễn đàn

Nick Sonbkpro trên diễn đàn VN-Zoom đề cập lại: “Em nhìn thấy link đoán là sở hữu vấn đề nhưng cứ tò mò click thử phát xem điều gì sẽ xảy ra và kết quả là nó liên tục đề nghị hiện cửa sổ hỏi cài tiện ích mở rộng, ko làm cho gì được, vào Cmd tắt Chrome (trình duyệt Chrome – NV) cũng không được. Được 1 lúc thì Chrome tự tắt và mất hết những tiện ích”. Thậm chí, nạn nhân gặp bắt buộc tình trạng máy vi tính bị treo và mất tài khoản Facebook. Cũng trên diễn đàn VN-Zoom, thành viên Tieuphuthuy chia sẻ về tai nạn mình gặp phải: “Tình hình là nãy em với vào Facebook, nhỡ tay click nhầm vào một dòng link trên wall nhà đứa bạn (link ghi mẫu gì mà Gangnamstyle… nên e tưởng nhầm link video nhạc). Sau lúc click vào thì em bị spam treo máy luôn, phải khởi động lại máy. Sau khi khởi động máy, vào lại Facebook thì nó báo: Tài khoản của bạn bị khóa tạm thời”. Cư dân mạng này cho biết thêm: “Cùng có đó là các ứng dụng em cài trên Google Chrome mất sạch, những ID và pass mà em lưu sẵn khi đăng nhập trên Google Chrome cũng mất luôn. Em vừa quét virus toàn máy bằng AVG thì không thấy có virus”.
Trước tình trạng trên, một số chuyên trang công nghệ đưa ra cảnh báo các bạn không phải click chọn cài đặt những ứng dụng bổ sung khi mở những đường link nghi vấn như đã đề cập. Theo ấy, muốn khắc phục hậu quả gặp buộc phải, các bạn cần lập tức tiêu dùng những chương trình quét virus để xử lý. lúc Facebook trở nên một phần không thể thiếu của rộng rãi thành viên trên thế giới ảo, bắt buộc tình trạng lan tràn virus trên mạng xã hội này nhanh chóng được thảo luận ở những diễn đàn trong nước như: VN-Zoom, Vietdesigner, BKAV, Thegioitinhoc… ngoài ra, nguy cơ trên còn được cảnh báo bởi các chuyên trang, diễn đàn khoa học lẫn cư dân mạng ở nhiều nước.
Chưa giới hạn lại ở đó, ko chỉ quý khách mà bản thân Facebook cũng bị rắc rối liên quan đến virus và tin tặc. Ngày 16.1, UPI dẫn nguồn Facebook thừa nhận doanh nghiệp này đã bị tin tặc tấn công. Theo ấy, virus đã xâm nhập vào máy tính của một số nhân viên Facebook. Tuy nhiên, vụ tấn công lập tức bị phát hiện buộc phải chưa thành viên nào bị mất thông tin hay dữ liệu. tới ngày 21.2, Reuters đưa tin Facebook vừa tạm ngưng cho phép người mua truy cập vào trang mạng của kênh truyền hình NBC (Mỹ). Quyết định được đưa ra sau khi trang mạng này bị cho là ẩn chưa nguy cơ phát tán virus. Trước những diễn biến mới nhất, virus một lần nữa phát triển thành mối nguy hại thường xuyên của cư dân mạng, đặc thù là các quý khách mạng xã hội với tính kết nối rộng như Facebook.
gjhghjhg

Thứ Ba, 5 tháng 1, 2016

Danh mục bệnh hiểm nghèo để làm cơ sở xét giảm thuế TNCN

Danh mục bệnh hiểm nghèo để khiến cơ sở xét giảm thuế TNCN

Danh mục này được áp dụng từ năm 2014 tới khi Bộ Y tế mang văn bản chính thức quy định, hướng dẫn về Danh mục bệnh hiềm nghèo thì việc xét giảm thuế TNCN đối với cá nhân mắc bệnh hiểm nghèo thực hiện theo Danh mục bệnh hiểm nghèo do Bộ Y tế quy định.
một. Ung thư
2. Nhồi máu cơ tim lần đầu
3. Phẫu thuật động mạch vành
4. Phẫu thuật thay van tim
5. Phẫu thuật động mạch chủ
6. Đột quỵ
7. Hôn mê
8. Bệnh xơ cứng rải rác
9. Bệnh xơ cứng cột bên teo cơ
10. Bệnh Parkinson
11. Viêm màng não do vi khuẩn
12. Viêm não nặng
13. U não lành tính
14. Loạn dưỡng cơ
15. Bại hành tuỷ tiến triển
16. Teo cơ tiến triển
17. Viêm đa khớp dạng phải chăng nặng
18. Hoại thư do nhiễm liên cầu khuẩn tan huyết
19. Thiếu máu bất sản
20. Liệt hai chi
21. Mù hai mắt
22. Mất hai chi
23. Mất thính lực
24. Mất khả năng phát âm
25. Thương tật tất cả và vĩnh viễn
26. Suy thận
27. Bệnh nang tuỷ thận
28. Viêm tuỵ mãn tính tái phát
29. Suy gan
30. Bệnh Lupus ban đỏ
31. Ghép cơ quan (ghép tim, ghép gan, ghép thận)
32. Bệnh lao phổi tiến triển
33. Bỏng nặng
34. Bệnh cơ tim
35. Bệnh Alzheimer hay sa sút trí tuệ
36. nâng cao áp lực động mạch phổi
37. Bệnh rối loạn dẫn truyền thần kinh chuyển động
38. Chấn thương sọ não nặng
39. Bệnh chân voi
40. Nhiễm HIV do nghề nghiệp
41. Ghép tuỷ
42. Bại liệt
Dịch vụ kế toán
Trính Công văn số 6383/BTC-TCT ngày 18/5/2015 của Bộ Tài chínhCông văn số 6383/BTC-TCT ngày 18/5/2015 của Bộ Tài chính

THÔNG TƯ Số 06/2012/TT-BTC Hướng dẫn thi hành Luật Thuế giá trị gia tăng

THÔNG TƯ Số 06/2012/TT-BTC ngày 11/01/2012 của Bộ tài chính Hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế giá trị gia nâng cao, hướng dẫn thi hành Nghị định số 123/2008/NĐ-CP ngày 08/12/2008 và Nghị địnhsố 121/2011/NĐ-CP ngày 27/12/2011 của Chính phủ

 BỘ TÀI CHÍNHcùng HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 06/2012/TT-BTC Hà Nội, ngày 11 tháng 01 năm 2012

THÔNG TƯ
Hướng dẫn thi hành 1 số điều của Luật Thuế giá trị gia nâng cao, hướng dẫn thi hành Nghị định số 123/2008/NĐ-CP ngày 08/12/2008 và Nghị định số 121/2011/NĐ-CP ngày 27/12/2011 của Chính phủ

Căn cứ Luật Thuế giá trị gia nâng cao số 13/2008/QH12 ngày 03 tháng 6 năm 2008;
Căn cứ Luật Quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006;
Căn cứ Nghị định số 123/2008/NĐ-CP ngày 08 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành 1 số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng;
Căn cứ Nghị định số 121/2011/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Nghị định số 123/2008/NĐ-CP ngày 8 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định khía cạnh và hướng dẫn thi hành 1 số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng;
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính,
Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành về thuế giá trị gia tăng như sau:

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định về đối tượng chịu thuế, đối tượng không chịu thuế, người nộp thuế, căn cứ và cách tính thuế, khấu trừ và hoàn thuế giá trị gia tăng.
Điều 2. Đối tượng chịu thuế
Đối tượng chịu thuế giá trị gia nâng cao (GTGT) là hàng hoá, dịch vụ chuyên dụng cho cung cấp, kinh doanh và tiêu dùng ở Việt Nam (bao gồm cả hàng hóa, dịch vụ sắm của tổ chức, cá nhân ở nước ngoài), trừ các đối tượng không chịu thuế GTGT hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư này.
Điều 3. Người nộp thuế
Người nộp thuế GTGT là tổ chức, cá nhân sản xuất, marketing hàng hoá, dịch vụ chịu thuế GTGT ở Việt Nam, ko phân biệt ngành nghề, hình thức, tổ chức buôn bán (sau đây gọi là cơ sở kinh doanh) và tổ chức, cá nhân nhập khẩu hàng hoá, sắm dịch vụ từ nước không tính chịu thuế GTGT (sau đây gọi là người nhập khẩu) bao gồm:
1. những tổ chức kinh doanh được có mặt trên thị trường và đăng ký marketing theo Luật doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp Nhà nước (nay là Luật Doanh nghiệp), Luật Hợp tác xã;
2. những tổ chức kinh tế của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức sự nghiệp và các tổ chức khác;
3. các công ty mang vốn đầu tư nước ngoài và bên nước ko kể tham gia hợp tác marketing theo Luật đầu tư nước không tính tại Việt Nam (nay là Luật đầu tư); những tổ chức, cá nhân nước bên cạnh hoạt động buôn bán ở Việt Nam nhưng không ra đời pháp nhân tại Việt Nam;
4. Cá nhân, hộ gia đình, nhóm người marketing độc lập và những đối tượng khác mang hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu.
5. Tổ chức, cá nhân cung cấp buôn bán tại Việt Nam sắm dịch vụ (kể cả ví như mua dịch vụ gắn mang hàng hóa) của tổ chức nước bên cạnh ko với cơ sở thường trú tại Việt Nam, cá nhân ở nước bên cạnh là đối tượng không cư trú tại Việt Nam thì tổ chức, cá nhân sắm dịch vụ là người nộp thuế.
Quy định về cơ sở thường trú và đối tượng không cư trú thực hiện theo pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp và pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.

Chủ Nhật, 3 tháng 1, 2016

Công văn 4175/BHXH-PC Hướng dẫn lập tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN (phần 1)

Công văn 4175/BHXH-PC hướng dẫn lập và sử dụng tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu số TK01-TS), (Mẫu số TK02-TS) ban hành kèm theo

Quyết định 1018/QĐ-BHXH .


BẢO HIỂM X Ã HỘI
VIỆT NAM
-------
cộng HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 4175/BHXH-PC
V/v hướng dẫn thực hiện Quyết định số 1018/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam 
Hà Nội, ngày 31 tháng 10 năm 2014

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện cải phương pháp thủ tục hành chính theo chỉ đạo của Chính phủ, ngày 10/10/2014, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1018/QĐ-BHXH về việc sửa đổi 1 số nội dung tại những quyết định ban hành quy định quản lý thu, chi BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT). Để thống nhất thực hiện Quyết định này, BHXH Việt Nam hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố 1 số nội dung sau:

một. Về Tờ khai và Danh sách
a) Để cấp thẻ BHYT kịp thời, dùng cho công tác khám chữa bệnh, chất lượng quyền lợi cho người tham gia, việc lập danh sách đối với nhóm đối tượng chỉ tham gia BHYT do ngân sách Nhà nước đóng, hỗ trợ mức đóng theo chiếc D03-TS ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/11/2011 của BHXH Việt Nam.
b) Đối mang nhóm đối tượng khác, lập danh sách theo các cái được quy định tại Quyết định số 1018/QĐ-BHXH
(Có hướng dẫn lập và tiêu dùng biểu cái kèm theo)
2. Về cấp số sổ BHXH, thẻ BHYT đối sở hữu người tham gia, thực hiện theo quy định hiện hành.
3. Nội dung “Điều chỉnh thông tin trên sổ BHXH thời gian trước năm 1995, đối với giả dụ in sai thông tin so có Tờ khai của người lao động đã được cơ quan BHXH thẩm định”, nay được điều chỉnh như sau: “Điều chỉnh thông tin trên sổ BHXH thời gian trước năm 2009, đối sở hữu trường hợp in sai thông tin so có Tờ khai của người lao động đã được cơ quan BHXH thẩm định”.
4. Trách nhiệm sao lục và lưu trữ hồ sơ hưởng BHXH, thực hiện theo quy định tại Điều 6 và Điểm 10.3 Khoản 10 Điều 28 của Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH ban hành tất nhiên Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của BHXH Việt Nam.
5. Kinh phí thuê dịch vụ bưu điện nhận và trả hồ sơ lấy từ nguồn kinh phí chi bộ máy được giao trong dự toán năm 2014. nếu BHXH tỉnh, thành phố không đủ nguồn kinh phí thì lập dự toán bổ sung gửi về BHXH Việt Nam (Ban Tài chính - Kế toán) để xem xét giải quyết.
yêu cầu BHXH những tỉnh, thành phố khẩn trương thực hiện, trường hợp mang cạnh tranh, vướng mắc, kịp thời phản ánh về BHXH Việt Nam để được hướng dẫn./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- các Phó TGĐ;
- những đơn vị trực thuộc BHXHVN;
- Lưu: VT, PC (5).
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC




Đỗ Văn Sinh

HƯỚNG DẪN
LẬP VÀ tiêu dùng BIỂU dòng
(Ban hành kèm theo Công văn số 4175/BHXH-PC ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)

một. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu số TK01-TS)
a. Mục đích: để kê khai các thông tin liên quan đến nhân thân, tiền lương lúc đăng ký cộng tham gia BHXH, BHYT, BHTN hoặc chỉ tham gia BHXH hoặc chỉ tham gia BHYT và cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.
b. Trách nhiệm lập: người lao động cùng tham gia BHXH, BHYT, BHTN, người tham gia BHXH, người chỉ tham gia BHYT (mỗi người chỉ lập một lần; giả dụ người chỉ tham gia BHXH hoặc người chỉ tham gia BHYT sau đấy thuộc đối tượng cộng tham gia BHXH, BHYT, BHTN chỉ kê khai bổ sung và ngược lại).
c. Thời gian lập: khi đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu.
d. Căn cứ lập:
- Chứng minh thư, sổ hộ khẩu hoặc giấy khai sinh, hộ chiếu.
- Hồ sơ gốc: lý lịch, Hợp đồng lao động (HĐLĐ), Hợp đồng khiến việc (HĐLV) các Quyết định tuyển dụng, tiếp nhận và những giấy tờ chứng minh quyền lợi hưởng BHYT...
e. phương pháp lập:
Số định danh: ghi theo hướng dẫn của cơ quan BHXH.
A. Thông tin của người tham gia
[01]. Họ và tên: ghi bằng chữ in hoa mang dấu.
[02]. Ngày, tháng, năm sinh: ghi như trong giấy khai sinh hoặc hộ chiếu. trường hợp ko xác định được ngày, tháng sinh thì ghi ngày 01 tháng 01 (quy định tại Thông tư số 01/2008/TT-BTP ngày 02/6/2008 của Bộ Tư pháp hướng dẫn thực hiện một số quy định của Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch).
[03]. Giới tính: là nam hay nữ thì đánh dấu (x) vào ô trống tương ứng.
[04]. Dân tộc: ghi như trong giấy khai sinh hoặc hộ chiếu.
[05]. Quốc tịch: ghi như trong giấy khai sinh hoặc hộ chiếu.
[06]. Nơi cấp Giấy khai sinh (quê quán): Ghi nơi UBND xã, phường, thị trấn cấp giấy khai sinh bản chính, trường hợp không với giấy khai sinh thì ghi quê quán.
[07]. Thân nhân (người giám hộ)
[07.1]. Ghi rõ họ tên thân nhân như: cha, mẹ hoặc người giám hộ.
[07.2]. Ghi rõ thân nhân khác (vợ, chồng, con,...).
[08]. Chứng minh thư: ghi số; nơi cấp; ngày, tháng, năm cấp chứng minh thư.
[09]. địa chỉ đăng ký hộ khẩu: ghi gần như địa chỉ: số nhà, đường phố, thôn xóm, xã, phường, thị trấn, quận, huyện, tỉnh, thành phố nơi đăng kí hộ khẩu thường trú tại thời điểm lập tờ khai.
[10]. liên hệ liên hệ: Ghi gần như địa chỉ địa chỉ nơi đang sinh sống: số nhà, đường phố, thôn xóm, xã, phường, thị trấn, quận, huyện, tỉnh, thành phố để cơ quan BHXH gửi thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT.
[11]. Số điện thoại liên hệ: Ghi số điện thoại di động hoặc số điện thoại cố định.
[12]. Email: Ghi shop Email trường hợp có.
[13]. Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu: Ghi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu lợi ích nơi công tác hoặc nơi cư trú theo hướng dẫn của cơ quan BHXH.
B. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Mục I. cùng tham gia BHXH, BHYT, BHTN
[14]. Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ hoặc HĐLV: ghi số, ngày tháng năm của quyết định hoặc HĐLĐ, HĐLV; ngày có hiệu lực của quyết định hoặc HĐLĐ, HĐLV và ghi mẫu hợp đồng (3 tháng, 6 tháng, một năm, 36 tháng hay không xác định thời hạn).
[15]. Tên cơ quan, đơn vị: ghi tên cơ quan, đơn vị nơi làm việc, địa chỉ nơi cơ quan, đơn vị đóng trụ sở tại thời điểm đăng ký (ghi rõ xã, huyện, tỉnh).
[16]. Chức vụ, chức danh nghề, công việc: ghi đầy đủ cấp bậc, chức vụ, chức danh nghề, công việc theo quyết định hoặc HĐLĐ, HĐLV.
[17]. Lương chính: ghi tiền lương được hưởng theo quyết định hoặc HĐLĐ, HĐLV. Riêng hưởng tiền lương, tiền công bằng ngoại tệ thì ghi rõ dòng ngoại tệ;
[18]. Phụ cấp (nếu có): ghi toàn bộ các chiếc phụ cấp: chức vụ, thâm niên nghề, thâm niên vượt khung được hưởng vào ô tương ứng ví như ko mang để trống (Ví dụ: chức vụ: 0,3; Thâm niên vượt khung 5%...); riêng hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cộng vào ô lương chính.
>>>Có thể bạn quan tâm:Làm báo cáo thuế

Share

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More